接學校通知，為了做好教育部-聘任工作，促進學校學科建設，提升教學科研水平，實現(xiàn)高水平研究型大學的戰(zhàn)略目標，根據(jù)上級有關文件及《中央財經(jīng)大學--引進暫行辦法》（校發(fā)〔2011〕34號）的精神，現(xiàn)將推薦-后備人選工作有關事宜通知如下：

一、崗位設置

（一）設置條件

-實行崗位原則上設置在國家和北京市重點學科、教育部人文社會科學重點研究基地、經(jīng)濟學優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺及學校重點發(fā)展學科，設崗單位應具有明確的學科建設目標和任務，能夠組建具有比較優(yōu)勢的學術團隊，可以為受聘者提供良好的工作條件。

（二）設置程序

有設崗需求的教學科研單位請于4月8日前向?qū)W校人才工作辦公室提出設崗申請，并填寫《中央財經(jīng)大學-與-崗位設置申請表》（附件1）。

學校人才工作辦公室根據(jù)學科發(fā)展與隊伍建設提出設崗意見，報學校人才工作領導小組審定。

二、人選條件

-后備人選應熱愛中華人民共和國，遵守中華人民共和國法律法規(guī)與學校有關規(guī)章制度，具有團結協(xié)作精神及從事相應的組織、管理和領導學術隊伍的工作素質(zhì)，科學道德高尚，學風嚴謹，為人正派，身心健康。

( 一 )-

1. 具有博士學位，在教學科研第一線工作；

2. 自然科學類原則上 45 周歲以下，人文社會科學類原則上 50 周歲以下，特別突出和緊缺的人才，可適當放寬年齡要求；

3. 國外應聘者一般應擔任高水平大學助理教授及以上職位或其他相應職位，國內(nèi)應聘者應擔任教授或相應職位；

4. 勝任核心課程講授任務；

5. 學術造詣高深，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就；

6. 具有發(fā)展?jié)摿Γ瑢Ρ緦W科建設具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國際先進水平的能力；

7. 注重學術梯隊建設，能帶領一支創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關。

8. 保證聘期內(nèi)每年在校工作 9 個月以上。

( 二 ) -講座教授

1. 在國外教學科研第一線工作，一般應擔任高水平大學教授職位；

2. 學術造詣高深，在國際上本學科領域具有重大影響，取得國際公認的重大成就；

3. 保證每年能在學校工作 3 個月以上，因特殊原因，最少不得低于 2 個月。

三、工作安排

（一）3月25日，學校下發(fā)遴選推薦通知；

（二）3月25日-4月8日，各單位結合實際認真研究，有設崗需求的教學科研單位填寫《中央財經(jīng)大學-與-崗位設置申請表》（附件1），并積極推薦項目后備人選，通知有關人選根據(jù)申報類別填寫項目申報書。

各單位于4月8日前，將上述材料交至人事處人才工作辦公室（辦公樓 403 室）。

（三）4月10日-4月14日，學校人才工作辦公室審核各單位上報材料，報學校人才工作領導小組審定崗位設置申請及人選資格。

（四）4月15日后，學校人才工作辦公室對合格人選有關信息整理入庫，根據(jù)教育部時間安排，作為我校本年度有關批次-人選優(yōu)先考慮。

特此通知。

二〇一一年三月二十五日