2025年5月7日下午，國際經濟與貿易學院在13號樓305室召開行政管理“基層減負”調研座談會。會議由學院院長張曉濤主持，學院全體行政老師參加了此次會議。

會議現(xiàn)場

首先，學院全體行政教師結合學院學科建設和人才培養(yǎng)特點，立足自身工作和業(yè)務板塊實際，敞開心扉，暢所欲言，討論了目前學院層面的基層工作負擔較重的表現(xiàn)與成因，從優(yōu)化工作流程、精簡冗余環(huán)節(jié)、加強溝通協(xié)調、提升服務效能等方面提出了減負的可行路徑。與會人員達成了下列共識：一是正確把握“應減之負”與“應擔之責”，該減的負擔必須減，該干的事情必須干，該增的精氣神必須增，以減負為契機煥發(fā)隊伍內生動力。二是系統(tǒng)優(yōu)化“減負之量”和“減負之質”，做“減法”精簡形式主義事務性工作數量，做“乘法”提升流程質量，建立“量質協(xié)同”的工作復盤與質量進階閉環(huán)機制，杜絕“明減暗增”“邊減邊加”現(xiàn)象。三是著力構建“長效減負”與“動態(tài)反饋”機制，形成“發(fā)現(xiàn)問題—優(yōu)化調整—跟蹤問效”的良性循環(huán)。

學院院長張曉濤分享了自己對基層減負的理解：一要緊盯目標任務，精準施策，立行立改，確保成效。二要著力凝聚共識，增進溝通，增強責任感和歸屬感，形成共同奮斗的合力。三要堅持問題導向，查找工作中存在的堵點、痛點，創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化工作流程，切實提高工作效率。

最后，張院長表示，要智慧工作，加強溝通協(xié)作，克服內耗，營造積極向上的氛圍，建設“以真誠去做溝通，以責任驅動工作，以包容處理關系，以善意化解問題，以互助實現(xiàn)價值，以成長助力成才，以業(yè)績彰顯才華”學院組織文化。

撰稿：孫蓓蓓

一審：卞松華

終審：張曉濤