國際經(jīng)濟與貿(mào)易學院林發(fā)勤和復(fù)旦大學樊海潮、暨南大學唐立鑫三位青年學者合作的論文已被發(fā)展經(jīng)濟學領(lǐng)域頂級期刊Journal of Development Economics接受，將于2018年11月發(fā)表于該期刊Volume 135, pages1-19。他們的論文“Minimum wage and outward FDI from China”基于我國的微觀企業(yè)數(shù)據(jù)研究了中國勞動力成本、最低工資對企業(yè)對外直接投資的影響。

文章首先通過一個理論模型揭示出勞動力成本上升對企業(yè)對外直接投資（OFDI）的誘導(dǎo)作用。這種誘導(dǎo)作用針對不同類型的企業(yè)具有異質(zhì)性。對于生產(chǎn)率越高的企業(yè)，誘導(dǎo)作用越大。同時對于OFDI所需固定成本越小的企業(yè)誘導(dǎo)作用也會越大。接著文章利用（1）各地級市2000-2012年的最低工資數(shù)據(jù)；（2）工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫；（3）商務(wù)部的境外投資企業(yè)目錄；（4）地級市層面的其他宏觀變量（如GDP、地級市層面的匯率沖擊，關(guān)稅下降貿(mào)易自由化等變量）等數(shù)據(jù)，在模型預(yù)測、內(nèi)生性處理、異質(zhì)性影響等方面進行了實證檢驗。 基準回歸結(jié)果顯示,最低工資的上升可以解釋中國2001-2012年之間對外直接投資增長的32.3%。

論文使用了不同的方法處理最低工資的內(nèi)生性問題。首先，控制了眾多城市層面的宏觀層面變量；其次，為了去除空間相關(guān)因素的干擾，使用跨越省界的相鄰地級市（如廣東的梅州和福建的龍巖）進行匹配，從而構(gòu)造了一個新樣本為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行回歸設(shè)計；最后，通過研究最低工資上升是否對避稅天堂的直接投資產(chǎn)生影響進行了安慰劑檢驗。文章最后還發(fā)現(xiàn)，1）最低工資的影響主要在東部地區(qū)；2）主要影響私營企業(yè)和外商投資企業(yè)；3）主要影響生產(chǎn)率高的企業(yè)和勞動份額更高的企業(yè)；4）在2004年后和2008年后勞動法和關(guān)于最低工資保護更強的時間段，效果更為顯著；5）最低工資主要影響工資更低的發(fā)展中國家；(6)最低工資的主要影響在水平型的生產(chǎn)型的OFDI上，而對商務(wù)型的OFDI影響效果不明顯。

原文鏈接：https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0304387818304838

林發(fā)勤副教授簡介：

林發(fā)勤副教授, 2011年和2012年先后獲得對外經(jīng)濟貿(mào)易大學經(jīng)濟學博士學位和澳大利亞阿德萊德大學經(jīng)濟學博士學位,研究領(lǐng)域為：國際貿(mào)易學、發(fā)展經(jīng)濟學和應(yīng)用計量經(jīng)濟學。目前擔任國際經(jīng)濟與貿(mào)易學院院長助理，國際貿(mào)易系教工黨支部書記。主講博士生《國際貿(mào)易實證研究》課程，本科《國際貿(mào)易學》、《國際經(jīng)濟學》等課程。

林發(fā)勤副教授目前在國際一流SSCI期刊Journal of Development Economics, European economic Review, Journal of Comparative Economics, World Development等刊物上發(fā)表以中央財經(jīng)大學為第一署名單位的SSCI論文24篇，其中 AAA期刊2篇，AA期刊8篇，另外, 在國內(nèi)權(quán)威期刊《經(jīng)濟研究》、《世界經(jīng)濟》和其他CSSCI刊物上合作發(fā)表了多篇學術(shù)論文，主持國家自然科學基金面上項目、國家自然科學基金青年項目和北京市自然科學基金項目多項, 出版專著《貿(mào)易中的引力模型:理論基礎(chǔ)和實證應(yīng)用》，擔任多家SSCI期刊和CSSCI權(quán)威期刊的匿名審稿人。